Question 1

Además de la actualización por IPC, ¿qué tasa de interés adicional prevé la ley para los créditos laborales impagos?

Accepted Answer

Una tasa del 3% anual. Se suma una tasa de interés del tres por ciento (3%) anual desde que cada suma es debida hasta el efectivo pago (Art. 276, Ley de Contrato de Trabajo).

Question 2

¿Qué requisitos exige la ley para que sea válido un pacto de cuota litis en un juicio laboral?

Accepted Answer

Ratificación personal del trabajador y homologación judicial. Requiere ratificación personal y homologación judicial (Art. 277, Ley de Contrato de Trabajo).

Question 3

¿Qué organismo elabora el índice que se usa para actualizar los créditos laborales?

Accepted Answer

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). El IPC - Nivel General es elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) (Art. 276, Ley de Contrato de Trabajo).

Question 4

Si la cuenta sueldo del trabajador no está disponible, ¿cómo debe hacerse el pago en un juicio laboral?

Accepted Answer

En autos a la orden del tribunal interviniente, mediante giro judicial personal al titular del crédito o sus derechohabientes. Excepcionalmente, en autos a la orden del tribunal interviniente y con giro judicial personal al titular del crédito o sus derechohabientes, aun cuando se hubiera otorgado poder (Art. 277, Ley de Contrato de Trabajo).

Question 5

¿Con qué índice se actualizan los créditos laborales provenientes de las relaciones individuales de trabajo?

Accepted Answer

El Índice de Precios al Consumidor (IPC) - Nivel General. Se actualizan por la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) - Nivel General, elaborado por el INDEC (Art. 276, Ley de Contrato de Trabajo, texto sustituido por Ley N° 27.802).

Question 6

¿Cómo debe efectivizarse, en principio, todo pago que corresponda realizar en los juicios laborales?

Accepted Answer

Mediante depósito bancario, en la cuenta sueldo del trabajador. Debe efectivizarse mediante depósito bancario, en principio en la cuenta sueldo del respectivo trabajador (Art. 277, Ley de Contrato de Trabajo, texto sustituido por Ley N° 27.802).

Question 7

¿Desde qué momento y hasta cuándo se aplica la actualización de los créditos laborales por depreciación monetaria?

Accepted Answer

Desde que cada suma es debida y hasta el momento del efectivo pago. Se aplica desde que cada suma es debida y hasta el momento del efectivo pago (Art. 276, Ley de Contrato de Trabajo).

Question 8

¿Qué ley derogó el Art. 275 de la Ley de Contrato de Trabajo?

Accepted Answer

La Ley N° 27.802. La derogación fue dispuesta por el art. 207 de la Ley N° 27.802, B.O. 6/3/2026 (Art. 275, Ley de Contrato de Trabajo).

Question 9

¿Cuál es la situación actual del Art. 275 de la Ley de Contrato de Trabajo?

Accepted Answer

Está derogado. El Art. 275 está derogado por art. 207 de la Ley N° 27.802 (B.O. 6/3/2026), con vigencia desde su publicación en el Boletín Oficial (Art. 275, Ley de Contrato de Trabajo).

Ronda 1 — Actualización de créditos y pago en juicio — Disposiciones complementarias

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