391 preguntas reales de opción múltiple sobre la Ley de Contrato de Trabajo argentina (Ley 20.744, Arts. 1 a 288): contrato y relación de trabajo, remuneración, jornada, vacaciones y licencias, suspensión de efectos, extinción del contrato e indemnizaciones, y más — repartidas en 33 rondas, con explicación citando el artículo real — sin comprar, sin crear cuenta, las veces que quieras.
Fuentes de regulación, ámbito de aplicación, orden de prelación de normas, irrenunciabilidad, condiciones más favorables, aplicación de la ley más favorable al trabajador, vigencia y plazo de gracia (Arts. 1 a 20).
2 rondas
Ronda 1 — Fuentes, ámbito de aplicación y conceptos básicos
Ronda 2 — Interpretación, irrenunciabilidad y disposiciones finales
Definición de contrato y relación de trabajo, presunción de su existencia, sucesión entre empresas, empleador y pluralidad de empleadores, auxiliares del trabajador, capacidad de las partes y del trabajo de menores (Arts. 21 a 36).
2 rondas
Ronda 1 — Contrato de trabajo, relación de trabajo y sujetos (trabajador, empleador, socio)
Ronda 2 — Intermediación, solidaridad, subcontratación y capacidad para trabajar
Objeto del contrato, trabajo prohibido e ilícito, consentimiento tácito, contratación de menores, forma libre del contrato, prueba, registro del trabajador y recibos de sueldo (Arts. 37 a 61).
3 rondas
Ronda 1 — Objeto del contrato: trabajo lícito, ilícito y prohibido
Ronda 2 — Formación del contrato y libertad de formas
Ronda 3 — Registro del trabajador, reforma de la Ley 27.802 y prueba
Buena fe, poder de dirección e ius variandi, deberes de seguridad y de ocupación efectiva, igualdad de trato, deberes de diligencia y fidelidad del trabajador, no concurrencia, invenciones y responsabilidad por daños (Arts. 62 a 89).
3 rondas
Ronda 1 — Buena fe, facultades del empleador y controles personales
Ronda 2 — Deberes de seguridad, remuneración y ocupación
Ronda 3 — Igualdad de trato, invenciones y deberes del trabajador
Principio de indeterminación del plazo, período de prueba, contrato a plazo fijo, de temporada, eventual y de trabajo en grupo o por equipo (Arts. 90 a 102 bis).
2 rondas
Ronda 1 — Indeterminación del plazo y período de prueba
Ronda 2 — Tiempo parcial, plazo fijo, temporada, eventual, grupo y teletrabajo
Concepto de remuneración, prestaciones complementarias no remunerativas, formas de determinar el salario (tiempo, rendimiento, comisión) y salario mínimo vital y móvil (Arts. 103 a 120).
2 rondas
Ronda 1 — Concepto de remuneración y beneficios sociales
Ronda 2 — Comisiones, salario por unidad de obra y salario mínimo vital y móvil
Sueldo anual complementario, época y lugar de pago del salario, medios de pago, prohibición de descuentos, retención de aportes, embargabilidad de las remuneraciones y recibos de sueldo (Arts. 121 a 149).
3 rondas
Ronda 1 — Sueldo anual complementario y pago de la remuneración
Ronda 2 — Lugar y forma de pago, adelantos y descuentos
Ronda 3 — Contratistas, recibos y protección de las remuneraciones
Régimen general de vacaciones según antigüedad, requisitos y época de otorgamiento, retribución, y licencias especiales por nacimiento, matrimonio, fallecimiento de familiar y exámenes (Arts. 150 a 164).
2 rondas
Ronda 1 — Régimen general de vacaciones (plazos, requisitos y otorgamiento)
Ronda 2 — Indemnización, omisión y licencias especiales
Régimen de feriados nacionales y días no laborables, protección de la maternidad, licencia por nacimiento, prohibición del despido por causa de matrimonio y estado de excedencia (Arts. 166 a 186).
2 rondas
Ronda 1 — Feriados obligatorios y días no laborables
Ronda 2 — Protección de la maternidad, matrimonio y estado de excedencia
Edad mínima de admisión al empleo, protección del trabajo adolescente, jornada de trabajo y sus límites, horas extraordinarias y descanso semanal (Arts. 187 a 207).
2 rondas
Ronda 1 — Trabajo infantil y protección del trabajo adolescente
Ronda 2 — Jornada de trabajo y descanso semanal
Accidentes y enfermedades inculpables, conservación del empleo, servicio militar, desempeño de cargos electivos y gremiales, suspensiones por causas económicas y disciplinarias, y transferencia del establecimiento (Arts. 208 a 230).
3 rondas
Ronda 1 — Licencia por enfermedad o accidente inculpable
Ronda 2 — Servicio militar, cargos electivos/gremiales y suspensiones
Ronda 3 — Suspensión preventiva y transferencia del establecimiento
Plazos de preaviso, indemnización sustitutiva e integración del mes de despido, renuncia del trabajador, extinción por mutuo acuerdo, y despido con justa causa e indemnización por antigüedad (Arts. 231 a 246).
2 rondas
Ronda 1 — Plazos y efectos económicos del preaviso
Ronda 2 — Renuncia, mutuo acuerdo y despido con justa causa
Extinción del contrato por fuerza mayor o falta de trabajo, muerte del trabajador o del empleador, vencimiento del plazo, quiebra del empleador, jubilación e incapacidad del trabajador (Arts. 247 a 255 bis).
1 ronda
Ronda 1 — Extinción por fuerza mayor, muerte, quiebra, jubilación e incapacidad
Plazos de prescripción y caducidad de las acciones laborales, y privilegios de los créditos laborales frente a otros acreedores (Arts. 256 a 274).
2 rondas
Ronda 1 — Prescripción, caducidad y preferencia de los créditos laborales
Ronda 2 — Privilegios especiales y generales de los créditos laborales
Disposiciones finales de la ley: multas, actualización de créditos, orden público laboral, aplicación supletoria del derecho civil y gratuidad de las actuaciones judiciales y administrativas (Arts. 275 a 288).
2 rondas
Ronda 1 — Actualización de créditos y pago en juicio
Ronda 2 — Cuotas, costas y remisión de antecedentes a ARCA