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Ronda 2 — Cuotas, costas y remisión de antecedentes a ARCA — Disposiciones complementarias

9 preguntas reales de opción múltiple de la Ley de Contrato de Trabajo, con explicación citando el artículo real — sin comprar, sin crear cuenta, las veces que quieras.

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Respondé las 9 preguntas y corregí al final.

1 ¿Cuál es el tope máximo para la responsabilidad por costas procesales, incluidos los honorarios profesionales de la primera o única instancia, en un juicio laboral?

2 Si las regulaciones de honorarios profesionales superan el tope legal del 25% del monto de la sentencia, ¿qué debe hacer el juez?

3 ¿En cuántas cuotas mensuales consecutivas como máximo pueden cancelar una sentencia condenatoria las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas?

4 ¿En qué caso puede la condena por contribuciones adeudadas a la Obra Social contemplar un pago directo al trabajador?

5 ¿En cuántas cuotas mensuales consecutivas como máximo pueden cancelar una sentencia condenatoria las grandes empresas?

6 ¿Qué consecuencia tiene un pago en juicio laboral que no respeta lo dispuesto por la ley, o un pacto de cuota litis o un desistimiento sin homologar?

7 ¿Cuál es el tope máximo que puede alcanzar el pacto de cuota litis en un juicio laboral?

8 ¿Qué relación establece la ley entre las prestaciones salariales e indemnizatorias de la Ley de Contrato de Trabajo y los reclamos por daños y perjuicios fundados en el Código Civil y Comercial?

9 ¿Qué debe hacer el juez en la sentencia definitiva cuando comprueba que un trabajador no fue registrado, o que su registración fue tardía, con remuneración inferior a la real, o con aportes omitidos?